Voor de zesde keer wint het bedrijf de prestigieuze Welfare Index Award. Deze erkenning getuigt van de voortdurende inzet om het welzijn van werknemers en hun gezinnen te verbeteren. Bedrijfsmatig welzijn inzetten als strategische factor voor bedrijfsbeheer draagt bij aan een hogere productiviteit en economisch succes.
Het Welfare Index PMI 2024-rapport over de stand van welzijn in kleine en middelgrote Italiaanse bedrijven, nu in zijn achtste editie, werd gepresenteerd in Rome. Dit initiatief, dat het welzijn in Italiaanse bedrijven evalueert, wordt gesteund door Generali Italia, met ondersteuning van het voorzitterschap van de Raad van Ministers en deelname van de belangrijkste Italiaanse confederaties, waaronder Confindustria, Confagricoltura, Confartigianato, Confprofessioni en Confcommercio. De maximale 5W-rating werd toegekend aan 142 Welfare Champion-bedrijven, vergeleken met 22 in 2017.
Dit jaar namen ongeveer 7.000 bedrijven deel aan de Welfare Index PMI, meer dan drie keer zoveel als bij de eerste editie. Deze bedrijven komen uit alle productiesectoren, van verschillende groottes en uit heel Italië. Het rapport van dit jaar toont aan dat het bedrijfswelzijn aanzienlijk is gegroeid: 75% van de Italiaanse kleine en middelgrote bedrijven, oftewel drie op de vier bedrijven, heeft het gemiddelde niveau van bedrijfswelzijn overschreden.
Het meest ontwikkelde gebied, met een initiatiefratio van 56,4%, is de balans tussen werk en privé. Dit wordt nauw gevolgd door gezondheid en bijstand, sociale zekerheid en bescherming, rechtenbescherming, diversiteit en sociale inclusie, die allemaal een ratio van boven de 50% hebben. Het bedrijfsinitiatief om gezinnen te ondersteunen op het gebied van cultuur en onderwijs voor hun kinderen, wordt nog maar door 10% van de actieve bedrijven ondernomen en zet daarmee zijn eerste stappen.
Bedrijfswelzijn kan de basis vormen voor een nieuw gemeenschapswelzijn dat sociale cohesie ook buiten bedrijven bevordert, aangezien bedrijven 44% van de Italiaanse gezinnen bereiken. Voor 18% van de bedrijven fungeert bedrijfswelzijn als een strategische factor in het bedrijfsbeheer, waarbij meer dan 80% van deze bedrijven de beste resultaten behaalt op het gebied van sociale impact.
